１．趣旨
我が国でも職場のダイバーシティ推進のために さまざま な取組が進められるようになってき ましたが、意思決定層に占める女性の割合が低いこと等により、世界経済フォーラムが公表する ジェンダー・ギャップ指数は、１４６国中１１６位と先進国の中でも極めて低い水準にあります。
女性を始めとした多様な人々の能力を最大限に引き出すために、全ての人が働きやすい職場環 境を整備し、個々を活かす組織づくりの重要性はいよいよ増しています。近年では、ダイバーシ ティ・インクルージョンに加え、一人ひとりの状況に合わせ公正に機会を提供するエクイティに も注目が集まってきました。
本セミナーでは、このエクイティに着目して、性別にかかわらず、誰もが個性と能力を発揮で きる職場の実現に向けた課題や取組等について 、 今後の展望を見据えます。
２ ．主催
独立行政法人国立女性教育会館 NWEC
３．実施日時
（１）ライブ配信（Zoomウェビナー） 令和４年１２月６日（火）１４：００～１６：００
（２）見逃し配信 YouTube 令和４年１２月１５日（木）９：００～１２月２２日（木）１７：００
４．対象
企業・官公庁・大学等の役員、管理職、人材育成担当者、チームリーダー、男女共同参画・女性 活躍推進担当者等及び DEI （ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン に 興味がある方、 学生、このテーマに関心のある方 ３００名程度
５．参加費
無料（通信料は御自身の負担となります。）
６．内 容
（１）開会 趣旨説明 １４：００～１４：０５
石川麻裕子 独立行政法人国立女性教育会館事業課 専門職員
（２） 基調講演 １４：０５～１４：３５
講師 小川真理子 東京大学大学院情報学環特任准教授・男女共同参画室副室長
（３） 座談会 １４：３５～１６：００
テーマ：「選択可能な社会を 目指して ～誰もが個性と能力を発揮できる職場とは～」
登壇者：小川真理子 東京大学大学院情報学環特任准教授・男女共同参画室副室長
澤田 拓子 塩野義製薬株式会社取締役副会長
岩田 良 アース・クリエイト有限会社代表取締役社長
伊藤幸一郎 横関油脂工業株式会社代表取締役
コーディネーター：萩原なつ子 国立女性教育会館理事長
詳細は
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