「女性活躍」は重要な社会課題と位置づけられ、様々な施策が進められてきたものの、就業形態や人材登用、賃金、家庭や地域での役割等、多くの領域においてジェンダーギャップ（男女間格差）が未だに残っています。そして男女間格差の度合いや具体的な課題、格差を解消するために求められる取組は、組織の種類や規模、地域の特性等によって異なります。
このセミナーでは、「女性活躍」をめぐる、地方や中小企業の多様な実態と実践の実例を通じて、各々の組織や地域が直面する課題解決に向けてのヒントを得ます。あわせて、性別にかかわらず、能力や個性が尊重される社会を実現するためには何をすればよいのか、実装するための方策を考えます。
【テーマ】 あらゆる領域で女性活躍を実現するために―地方、中小企業の取組から―
【対 象】 企業・自治体・大学等の役員、管理職、人材育成担当者、男女共同参画・女性活躍推進担当者等及びDE＆Iに関心がある方 150名程度
【配信期間】令和７年２月５日（水）～２月14日（金）
【申込期間】令和７年１月７日（火）9:00 ～１月24日（金）15:00
【参加費】 無料（ただし、通信にかかる費用は参加者負担）
【プログラム】全てオンデマンド配信です。配信期間中は繰り返し視聴可能です。
１．講義「『女性活躍推進』とは何かを理解する」（約60分）
講師 梅田 惠 EY Japan株式会社ディレクター（DE&I担当）
２．報告「女性活躍推進、地方からの挑戦」（約20分×3名）
(1) 地域の中小企業と大学から見る「女性活躍推進」
報告者 山下 紗矢佳 武庫川女子大学経営学部准教授
(2) 運輸業による「女性活躍推進」から始める「ダイバーシティ経営」
報告者 加藤 あや 大橋運輸株式会社総務課精神保健福祉士
(3) 女性リーダー育成講座/起業塾修了生の今
報告者 吉井 亜矢 合同会社空代表者
プログラム等の詳細は
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